Systemische Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
Systemische Supervision ist die Beratung und Begleitung von beruflichen und ehrenamtlichen Angelegenheiten.
In meiner Praxis schaffe ich Raum, Zeit und die notwendigen Rahmenbedingungen, damit Sie Ihren beruflichen Alltag reflektieren, Entscheidungen besprechen, die Kommunikation verbessern und berufliche Themen zum Ausdruck bringen können.
Systemische Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
Systemische Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
Systemische Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
Mögliche Themen können sein:
- Austausch und Reflexion von Strategien
- Stärken und Ressourcen erkennen und wahrnehmen
- Erweiterung und Vertiefung der individuellen Handlungskompetenz und praktischen Fertigkeiten
- Kommunikation in beruflichen Systemen verbessern
- persönliche Entlastung, Psychohygiene und Stabilisierung
- Spannungen und Konflikte im beruflichen Umfeld
- Steigerung des persönlichen Wohlbefindens (mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz)
- Umgang mit Belastungen, Stress und Herausforderungen
- Teambildung und -entwicklung
- Beziehungsdynamiken reflektieren und verbessern
ExpertInnenpool Supervision
Ich bin eingetragene Expertin beim Fachverband für Personenberatung und Personenbetreuung.
Aufgrund dieser Zertifizierung bin ich berechtigt Ausbildungskandidaten für LSB im Einzel- und im Gruppensetting zu supervidieren.
Sie erhalten Stundenbestätigungen für Ihren Ausbildungskontext die bei der WKO offiziell anerkannt werden.
Formen der Supervision
Einzelsupervision:
Im Einzelsetting erkunden und reflektieren Sie ihre berufliche Situation und finden neue Orientierung. In diesem Supervisionssetting liegt der Fokus auf Ihren ganz persönlichen Anliegen und der Gesprächsprozess kann an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Einzelsupervision ist besonders geeignet bei persönlichen Themen, die einen vertraulichen Rahmen brauchen.
Gruppensupervision:
In der Gruppensupervision kommen Personen zusammen, die in keinem direkten Arbeitszusammenhang stehen und KEIN Team bilden. Sie profitieren vom kollegialen Austausch, der Wahrnehmungen, Gefühle, Sichtweisen, Ideen und Erfahrungen der anderen Gruppenmitglieder. Diese Form der Begleitung bietet sich an, wenn der Abstand vom eigenen Team für die Reflexion der Arbeit günstig erschein.
Fallsupervision:
Fallsupervision kann sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting angewendet werden.
Bei der Fallarbeit werden einzelne Themen beleuchtet und konkrete Fälle aus der beruflichen Praxis besprochen. Vorteile liegen darin, dass auf diese Weise neue Ideen, Sichtweisen und Perspektiven für die praktische Arbeit gewonnen werden können.
Teamsupervision:
Teams, Arbeitsgruppen und Abteilungen, die an einer Aufgabe arbeiten, finden mithilfe der Teamsupervision neue Ansätze im Umgang miteinander. Teamsupervision hilft, die Arbeitsbeziehung des Teams weiterzuentwickeln und Aufgaben sowie Teamziele gemeinsam zu erreichen. Ziel dieser Form der Supervision ist unter anderem die Leistungsverbesserung der Arbeit im Sinne der Organisation.
Lebens- und Sozialberatung ersetzt keine Psychotherapie oder ärztliche Behandlung, kann aber eine gute Begleitung sein – bitte informieren Sie in diesem Fall Ihren Therapeuten/Arzt. Ich stelle keine Diagnosen. Bei Bedarf unterstütze ich Sie jedoch gerne mit anderen Professionisten im sozialen und therapeutischen Bereich in Kontakt zu treten.
Systemische Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
Systemische Supervision ist die Beratung und Begleitung von beruflichen und ehrenamtlichen Angelegenheiten.
In meiner Praxis schaffe ich Raum, Zeit und die notwendigen Rahmenbedingungen, damit Sie Ihren beruflichen Alltag reflektieren, Entscheidungen besprechen, die Kommunikation verbessern und berufliche Themen zum Ausdruck bringen können.
Systemische Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
Mögliche Themen können sein:
- Austausch und Reflexion von Strategien
- Stärken und Ressourcen erkennen und wahrnehmen
- Erweiterung und Vertiefung der individuellen Handlungskompetenz und praktischen Fertigkeiten
- Kommunikation in beruflichen Systemen verbessern
- persönliche Entlastung, Psychohygiene und Stabilisierung
- Spannungen und Konflikte im beruflichen Umfeld
- Steigerung des persönlichen Wohlbefindens (mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz)
- Umgang mit Belastungen, Stress und Herausforderungen
- Teambildung und -entwicklung
- Beziehungsdynamiken reflektieren und verbessern
Systemische Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
Formen der Supervision
Einzelsupervision:
Im Einzelsetting erkunden und reflektieren Sie ihre berufliche Situation und finden neue Orientierung. In diesem Supervisionssetting liegt der Fokus auf Ihren ganz persönlichen Anliegen und der Gesprächsprozess kann an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Einzelsupervision ist besonders geeignet bei persönlichen Themen, die einen vertraulichen Rahmen brauchen.
Gruppensupervision:
In der Gruppensupervision kommen Personen zusammen, die in keinem direkten Arbeitszusammenhang stehen und KEIN Team bilden. Sie profitieren vom kollegialen Austausch, der Wahrnehmungen, Gefühle, Sichtweisen, Ideen und Erfahrungen der anderen Gruppenmitglieder. Diese Form der Begleitung bietet sich an, wenn der Abstand vom eigenen Team für die Reflexion der Arbeit günstig erschein.
Fallsupervision:
Fallsupervision kann sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting angewendet werden.
Bei der Fallarbeit werden einzelne Themen beleuchtet und konkrete Fälle aus der beruflichen Praxis besprochen. Vorteile liegen darin, dass auf diese Weise neue Ideen, Sichtweisen und Perspektiven für die praktische Arbeit gewonnen werden können.
Teamsupervision:
Teams, Arbeitsgruppen und Abteilungen, die an einer Aufgabe arbeiten, finden mithilfe der Teamsupervision neue Ansätze im Umgang miteinander. Teamsupervision hilft, die Arbeitsbeziehung des Teams weiterzuentwickeln und Aufgaben sowie Teamziele gemeinsam zu erreichen. Ziel dieser Form der Supervision ist unter anderem die Leistungsverbesserung der Arbeit im Sinne der Organisation.
ExpertInnenpool Supervision
Ich bin eingetragene Expertin beim Fachverband für Personenberatung und Personenbetreuung.
Aufgrund dieser Zertifizierung bin ich berechtigt Ausbildungskandidaten für LSB im Einzel- und im Gruppensetting zu supervidieren.
Sie erhalten Stundenbestätigungen für Ihren Ausbildungskontext die bei der WKO offiziell anerkannt werden.
Systemische Supervision
mit kunsttherapeutischen Methoden
Systemische Supervision ist die Beratung und Begleitung von beruflichen und ehrenamtlichen Angelegenheiten.
In meiner Praxis schaffe ich Raum, Zeit und die notwendigen Rahmenbedingungen, damit Sie Ihren beruflichen Alltag reflektieren, Entscheidungen besprechen, die Kommunikation verbessern und berufliche Themen zum Ausdruck bringen können.
Mögliche Themen können sein:
- Austausch und Reflexion von Strategien und Konzepten
- Stärken und Ressourcen erkennen und wahrnehmen
- Individuelle Handlungsmöglichkeiten erweitern
- Kommunikation in beruflichen Systemen verbessern
- persönliche Entlastung, Psychohygiene und Stabilisierung
- Spannungen und Konflikte im beruflichen Umfeld (mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz)
- Umgang mit Belastungen, Stress und Herausforderungen
- Teambildung und -entwicklung
- Beziehungsdynamiken reflektieren und verbessern
Kosten und Absageregelung:
Systemische Supervision (50 Minuten) 85 Euro
Systemische Supervision (90 Minuten) 130 Euro
Systemische Gruppensupervision 100 Euro
(min. 4 TN – max. 6 TN Dauer: 180 Minuten)
Bitte beachten Sie, dass die Stornierung einer Sitzung spätestens 48 Stunden vor dem vereinbarten Termin per Telefon oder Mail stattfinden muss. Sollte sie später erfolgen, werde ich die Kosten in Rechnung stellen.
Einzelsupervision:
Im Einzelsetting erkunden und reflektieren Sie ihre berufliche Situation und finden neue Orientierung. In diesem Supervisionssetting liegt der Fokus auf Ihren ganz persönlichen Anliegen und der Gesprächsprozess kann an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Einzelsupervision ist besonders geeignet bei persönlichen Themen, die einen vertraulichen Rahmen brauchen.
Gruppensupervision:
In der Gruppensupervision kommen Personen zusammen, die in keinem direkten Arbeitszusammenhang stehen und KEIN Team bilden. Sie profitieren vom kollegialen Austausch, der Wahrnehmungen, Gefühle, Sichtweisen, Ideen und Erfahrungen der anderen Gruppenmitglieder. Diese Form der Begleitung bietet sich an, wenn der Abstand vom eigenen Team für die Reflexion der Arbeit günstig erschein.
Fallsupervision:
Fallsupervision kann sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting angewendet werden.
Bei der Fallarbeit werden einzelne Themen beleuchtet und konkrete Fälle aus der beruflichen Praxis besprochen. Vorteile liegen darin, dass auf diese Weise neue Ideen, Sichtweisen und Perspektiven für die praktische Arbeit gewonnen werden können.
Teamsupervision:
Teams, Arbeitsgruppen und Abteilungen, die an einer Aufgabe arbeiten, finden mithilfe der Teamsupervision neue Ansätze im Umgang miteinander. Teamsupervision hilft, die Arbeitsbeziehung des Teams weiterzuentwickeln und Aufgaben sowie Teamziele gemeinsam zu erreichen. Ziel dieser Form der Supervision ist unter anderem die Leistungsverbesserung der Arbeit im Sinne der Organisation.
Supervision mit kunsttherapeutischen Methoden
ExpertInnenpool Supervision
Ich bin eingetragene Expertin beim Fachverband für Personenberatung und Personenbetreuung.
Aufgrund dieser Zertifizierung bin ich berechtigt Ausbildungskandidaten für LSB im Einzel- und im Gruppensetting zu supervidieren.
Sie erhalten Stundenbestätigungen für Ihren Ausbildungskontext die bei der WKO offiziell anerkannt werden.